דלג לתוכן העמוד (מקש קיצור s) דלג לדף הבית (מקש קיצור 1) דלג לתפריט (מקש קיצור 2)

קריירה במי שבע

קריירה במי שבע

אנו מזמינים אותך לפתח קריירה במי שבע !

בוא לצמוח אתנו ולהיות חלק משמעותי ומשפיע למען הקהילה!

תרבות ארגונית
העבודה בתאגיד מי שבע הינה מאתגרת, דינאמית ומעניינת, מתוך כך שאנו עוסקים באחד המשאבים החשובים ביותר לתושב:
אספקת המים ואיסוף, הולכה וטיפול בשפכים.
התאגיד פועל בהתאם לתכנית עבודה שנתית המושתתת על חזון, מטרות ויעדים.

הכל מתחיל באנשים !


השגת המטרות והיעדים הארגוניים מתחילה באופן בו כל אחד מחברי הצוות פועל יום יום במסגרת תפקידו.
מתן שירות איכותי ומתקדם לתושבים הוא ערך מרכזי בתאגיד ואנו מאמינים כי עובד שבע רצון מעניק שירות טוב יותר, על כן אנו שמים דגש רב על יצירת משמעות בעבודה ועל אווירה משפחתית ותומכת.

לכל עובד בתאגיד האפשרות להביא את עצמו לידי ביטוי
ליזום הצעות, להניע תהליכים, לתרום בדרכים מגוונות, להרחיב את תחומי אחריותו בתפקיד, להשתתף בצוותי חשיבה והיגוי ולהיות שותף לבניית תכנית העבודה ולפרויקטים ארגוניים.

בנוסף, ישנה חשיבות רבה לפיתוח רווחת העובד, קיום פעילויות משותפות וימי שיא.

העובדים שלנו
מרבית העובדים בתאגיד הינם בעלי משפחות ונהנים מתנאי עבודה אשר מאפשרים שילוב בין קריירה לחיי משפחה.

בואו להכיר את שמעון ביטון - מפקח מים וביוב –לצפייה לחצו כאן

פיתוח מקצועי ואפשרויות קידום 
התאגיד מאפשר התפתחות אישית ומקצועית ומעודד קידום העובדים בתאגיד, אם על ידי יציאה להכשרות והדרכות, ואם על ידי פתיחת הזדמנויות להגשת מועמדות לתפקידים נוספים בתאגיד, לרבות תפקידי ניהול.

מקצועיות ושירות במקום הראשון !
התאגיד פועל כל העת למתן השירות המקצועי ביותר לתושבים בכלל האמצעים העומדים לרשותו. אחת לשנה נבחרים שלושת העובדים המצטיינים בתחום המקצועי ובמתן שירות פנים וחוץ ארגוני. 
לצפייה במכתבי הערכה לעובדים - לחצו כאן

תהליך קבלה למי שבע 
1.
התאגיד מפרסם משרות פנויות באתר. מועמד העומד בדרישות התפקיד, ישלח קו"ח , תעודות, המלצות ושאלון מועמד במייל לכתובת gius.ms@gmail.com.
בתום המועד המפורסם, מתכנסת וועדת איתור מקצועית הכוללת גורמים ניהוליים ומקצועיים לרבות מחלקת משאבי אנוש, לבחינת קורות החיים שהתקבלו. לרוב מתקיימת שיחה טלפונית ראשונית עם חלק מהמועמדים לבירורים והשלמת פרטים.

2. המועמדים אשר עונים באופן המיטבי ביותר לדרישות התפקיד מוזמנים לראיון פרונטאלי מול חברי וועדת האיתור. על פי צורך, מתקיים ראיון שני לתפקיד.
חלק מהתפקידים מצריכים ביצוע אבחוני מיון במכון חיצוני.

3. בתום תהליך המיון , נבחר המועמד המתאים ביותר לתפקיד על סמך כלל הקריטריונים שנבחנו.

מחפש/ת עבודה עם משמעות ושליחות?
אנו מזמינים אותך להצטרף אלינו!

לחיפוש משרות בתאגיד מי שבע - לחץ כאן

למידע נוסף, ניתן לקרוא עוד עלינו כאן באתר ולהיכנס לפייסבוק שלנו.

 

 

 3.